農(nóng)墾建工路橋公司一年一度的冬季職工技術(shù)、管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，近日在公司總部開班。

前期，路橋公司黨委在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的過程中，為扎實做好職工培訓(xùn)工作，由公司總部相關(guān)部門主動到基層調(diào)研，傾聽職工心聲、征求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意見和建議，進(jìn)一步掌握基層生產(chǎn)一線需要什么樣業(yè)務(wù)培訓(xùn)。公司黨委本著基層生產(chǎn)缺什么補什么，需要什么就培訓(xùn)什么的原則，在過去“全員補鈣”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取“量身定制”式的冬培模式，把錢花在刀刃上，將培訓(xùn)的重心放在實效上。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，實現(xiàn)職工補短板、長本領(lǐng)、增才干，領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到強內(nèi)功、提素質(zhì)、上水平，讓冬季培訓(xùn)工作取得實實在在的效果。

為進(jìn)一步做實做細(xì)冬季培訓(xùn)工作，公司黨委還從國內(nèi)資深培訓(xùn)機構(gòu)和知名院校聘請專家、學(xué)者和大型企業(yè)高管來公司，為員工系統(tǒng)講解基層管理、實戰(zhàn)經(jīng)驗及應(yīng)變能力等課程。本次培訓(xùn)預(yù)計20天，培訓(xùn)員工將占應(yīng)培訓(xùn)人數(shù)的95%以上。進(jìn)一步提升員工理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強公司員工的責(zé)任感和使命感，為今后公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的智力支持。（路橋公司 劉鋒 樊書生）